Kategoria: Porady

Pierwsze kroki na rynku pracy

Niektórzy robią to od razu, inni dają sobie czas. Są tacy, co biorą byle co, ale są też tacy, co wybrzydzają i ciągle wypatrują lepszej propozycji. Na próżno szukać schematu. I o ile moment podjęcia pierwszej pracy to kwestia indywidualna, zależna od wielu czynników, o tyle sposób, w jaki warto się do tego zabrać, można spróbować okiełznać. I właśnie to mam zamiar teraz zrobić.

Chcę znaleźć pracę! Ale jak?

Poszukiwania idealnej pracy można śmiało przyrównać do poszukiwań Świętego Graala – ktoś gdzieś kiedyś o niej słyszał, ale do dzisiaj nikt jej nie odnalazł. A ci, którzy twierdzą, że to zrobili – są albo w błędzie, albo jeszcze nie wiedzą, że są w błędzie. Brzmi znajomo?

Rodzaje umów o pracę

Zgodnie z art. 25 § 1 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Jak sama nazwa wskazuje, umowa o pracę na czas nieokreślony ma charakter bezterminowy, z kolei umowa o pracę na okres próbny i na czas określony mają charakter terminowy.

Odstąpienie od umowy

Niekiedy żałujemy swojej decyzji konsumenckiej zaraz po dokonaniu zakupu. W innych przypadkach okazuje się, że okoliczności zmuszają nas do odstąpienia od wcześniejszych zobowiązań jakich się podjęliśmy. Warto więc wiedzieć jak to zrobić w sposób zgodny z prawem.

Jak oznaczać strony w umowie?

Przy zawieraniu umów często zastanawiamy się w jaki sposób oznaczyć strony umowy, a obowiązujące przepisy prawa wymagają jednoznacznego ich określenia. W przypadku ewentualnego sporu indywidualizacja stron procesu jest niezbędnym czynnikiem prawidłowości oraz skuteczności postępowania cywilnego.